Кандидаты на работу в стационарных комплексах экстренной помощи Москвы пройдут телефонное интервью. Общение по телефону станет одним из важных шагов при трудоустройстве.
С кандидатами будут общаться представители Кадрового центра Департамента здравоохранения. Как заявила заместитель руководителя ведомства Елена Ефремова, будущих сотрудников ждет тщательный отбор. Во время интервью необходимо подтвердить данные из анкеты и не только.
Елена Ефремова: «Особое внимание будет уделено тому, как человек общается, насколько он коммуникабелен и готов к тесной и сплоченной командной работе в скоропомощных корпусах».
После успешного интервью последует оценка профессиональных навыков медика и личное собеседование с представителем работодателя. Кандидатам на должности немедицинского персонала тоже предстоит собеседование, а также экскурсия и обучающий курс.
Таким образом планируется трудоустроить примерно две тысячи новых сотрудников, в том числе 500 врачей. Узнать подробности и оставить заявку на вакансию можно на сайте проекта.
