Среди респондентов ради возможности работать из дома 33% готовы принести в жертву 5% своих «кровных» в месяц, 8% респондентов могут отказаться от 10%, еще 5% согласились расстаться с 11–20% заработка, 6% опрошенных — допускают финансовую потерю свыше 20%.
При этом зарабатывать граждане хотят немало: свыше 200 тыс. руб. ежемесячно. Такую сумму назвали 34% опрошенных. Для 27% — комфортная зарплата составила 151–200 тыс. руб. Еще 21% хочет получать от 101 до 150 тыс. руб. Остальные 18% назвали меньшую сумму заработка.
Возможность работать удаленно — главный фактор при желании сменить работодателя для 27% соискателей. Также в списке:
- компенсация расходов на питание и занятия спортом (34%);
- предоставление полиса ДМС (32%);
- возможность посещать корпоративного психолога (13%);
- компенсация трат на проезд (8%).
Однако 48% россиян устраивает рабочий день в офисе — ежедневно или несколько дней в неделю. Так сегодня работает 84% трудящихся. Полностью в дистанционном режиме зарабатывают на жизнь лишь 16% респондентов.
Закон об удаленной работе вступил в силу 1 января 2021 года. Изменения внесли в Трудовой Кодекс Российской Федерации.
