Так, среди исследователей, преподавателей и специалистов, занятых в проектной деятельности, отклик на предложения с удаленным местом работы увеличился на 123%. А финансисты стали откликаться на такие вакансии на 98% чаще. Также на метку «работа из дома» активнее подают резюме менеджеры проектов — динамика в этой сфере составила 40%. На треть больше стало логистов и на 13% — менеджеров по работе с клиентами.
По словам Якова Сайдина, директора по привлечению талантов «МТС Линк», одной из причин такого спроса выступает развитие технологий, которые позволяют успешно работать из любой точки страны. Принципиально изменилась и сама логика работы — теперь сделан упор на результат, а не контроль над сотрудниками на местах. Это позволяет не только вводить гибкие графики и тем самым повышать эффективность команды, но и в целом масштабировать бизнес.
