Компания МТС сообщила о старте удаленного формата трудоустройства сотрудников. Благодаря рекрутинговой программе МТС Hello, отбор на вакантные должности можно пройти дистанционно в девяти регионах РФ.
Новая система трудоустройства сопровождает соискателей с момента утверждения их кандидатуры на ту или иную должность и до официального трудоустройства. При этом весь процесс опирается на HR-инфраструктуру экосистемы МТС, и теперь нет необходимости посещать физические офисы компании для устройства на работу — даже заключение трудового договора производится посредством электронной подписи.
Тестовый запуск на сегодняшний день уже проведен в Москве, Свердловской, Нижегородской, Ульяновской, Орловской и Самарской областях, в Краснодарском и Алтайском крае, а также в Приморье. МТС планирует распространить новую систему рекрутинга сотрудников на всю территорию РФ до конца текущего года.
Как отметила вице-президент компании по управлению персоналом Лариса Бодягина, в данный момент экосистему МТС развивают 63 тыс. сотрудников разных профессий и компетенций, работающих по всей России. Развитие сервисов HRTech позволяет не только организовать рабочую среду вне зависимости от физического местоположения, но также повысить эффективность работы и деловые показатели, подчеркнула Лариса Бодягина.
