Наталья Сергунина: Востребованность курсов «Технограда» выросла на 20% в 2025 году

В инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ в 2025 году обучение прошли 12 тыс. москвичей — это на 20% больше, чем годом ранее, сообщила заммэра Наталья Сергунина.

Наталья Сергунина: Востребованность курсов «Технограда» выросла на 20% в 2025 году, фото

Курсы «Технограда»

Фото: Пресс-служба ДПиИР

Горожане осваивали знания и практические навыки для работы с цифровыми инструментами, творческими проектами и производственным оборудованием. По словам вице-мэра, специалисты комплекса обновили программы с учетом запросов жителей. В частности, добавили 14 курсов по информационным технологиям и применению искусственного интеллекта. Среди востребованных направлений — цифровой дизайн, видеопродакшен, аналитика данных, автоматизация бизнес-процессов и маркетинг.

Приоритетом остается подготовка кадров для инновационного предпринимательства, которая помогает москвичам развивать свои проекты и оставаться конкурентоспособными на рынке труда. Так, лидером по числу участников стал курс «Нейросети: от теории к практике — инструменты для будущего», который выбрали около тысячи человек. Популярностью пользовались программы по современным решениям в промышленности, ИТ-сфере, кино и медиа.

Выпускник курса по углубленному использованию ИИ в бизнес-процессах Максим Комаринский отметил, что обучение дало четкие сценарии, рабочие кейсы и понимание масштабирования решений. Особенно впечатлил модуль про генеративный ИИ — участники научились сразу применять инструменты для оптимизации рутинных задач.

Москвичка Ольга Бурцева после программы «Управление проектом в области ИТ» почувствовала, что ее резюме стало сильнее. Она пришла систематизировать знания и научилась смотреть на задачи более системно, выстраивать логику работы, что заметно отразилось на росте ее профессионального уровня.

В прошлом году «Техноград» расширил партнерство со столичными организациями, предлагая москвичам возможность освоить управление проектами, дизайн сувенирной продукции, аддитивное производство и 3D-моделирование. Впервые запустили флагманские курсы — практико-ориентированный формат с онлайн-лекциями и офлайн-интенсивами от экспертов. Кульминацией стал продактон с заданиями от технологических компаний города. Проект получил диплом лауреата Всероссийской премии «ТОП50HR» в номинации «HR и развитие территорий». В следующем году программу планируют расширить.

Читайте также

Фильтр