По словам Преснова, инициатива позволяет молодым специалистам приобретать практический опыт в политике, медиа и других областях. Более 500 участников прошли стажировки в органах власти, и треть из них получила постоянную работу. Экспертная комиссия оценила десятки HR-проектов из 47 регионов, отобрав 60 финалистов. Заместитель руководителя Департамента Марина Прозорова отметила, что за два года существования платформы поступило свыше 9 тыс. заявок, а количество выпускников превысило 3 тыс.
Программа ориентирована на формирование молодежного резерва для городских префектур, управ и подведомственных учреждений. Участники могут развить свои компетенции через практический подход и получить объективную оценку своего профессионального соответствия. Как пояснил автор проекта, политолог Александр Асафов, в эпоху экономики знаний опыт профессионалов помогает молодому поколению ориентироваться в мире и достигать успеха. Обучение охватывает девять треков по политике, медиа, проектам, коммуникациям и управлению. Проект опирается на разнообразие образовательных форматов, включая вебинары, лекции, экскурсии и хакатоны. Участники осваивают коммуникацию, подачу заявок на гранты и создание цифровых продуктов, реализовав уже 117 социально значимых инициатив в столице.
Премия «В кадре», учрежденная Правительством Москвы, присуждается в четырех номинациях и трех категориях: «Федерация», «Регион» и «Столица». Подробности доступны на официальном сайте.
