Главная цель конкурса — выделить тех профессионалов, которые передают свои навыки, опыт и знания, инновационные технологии работы молодым специалистам. Таким образом, город сможет распространить лучшие решения в отрасли.
Заявить об участии может любая московская компания.
Всего в рамках конкурса представлено семь номинаций:
- профессиональное развитие молодежи;
- цифровые инновации на предприятии;
- наставничество в индустрии гостеприимства;
- наставничество в государственных организациях;
- лучшие практики наставничества по повышению производительности труда;
- прорывные технологии повышения производительности труда;
- наставничество в социальной сфере.
Таким образом, благодаря данной программе будут оценены лучшие специалисты-наставники, которые предлагают молодежи развиваться в профессии, создавать что-то новое и креативное.
В прошлом году в конкурсе участвовало 60 предприятий. Представители бизнеса и государственных структур открыто говорили о существующих проблемах с адаптацией молодежи и предлагали современные решения. Одна из лучших работ 2023 года была связана с профессией водителя наземного транспорта: «Мосгостранс» презентовал «Карьерный маршрут». Проект помог привлечь внимание молодежи к романтике и прагматике специальности.
Победители конкурса будут определены в августе.
Подать заявку можно до 28 июня по ссылке.
