Среди причин отсутствия совместного праздника 40% из них указали, что в коллективе в принципе нет такой традиции, еще 24% назвали отсутствие бюджета на празднование. Примерно столько же респондентов сообщили, что данное решение приняло руководство без объяснения. Также встречаются случаи, когда против корпоратива выступила сами сотрудники — порядка 2%. Еще один процент работодателей не позаботился вовремя о поиске помещения и не успел найти площадку к желаемой дате, поэтому совместной предновогодней встречи не будет.
Всего в опросе участвовали 1564 респондента. Корпоратив запланирован у 65%, еще 9% не определились. По данным исследования, каждый второй работник старается не пропускать новогодние корпоративы. Только 11% опрошенных вообще не ходят на подобные праздники.
