Программа посещений филиалов МТС максимально насыщена. При этом для школьников 8–11-х классов предусмотрена экскурсия в формате квеста, а студентам предстоит собрать собственный карьерный пазл — оба варианта позволяют ребятам сразу оценить перспективы своего профессионального роста в компании. В дальнейшем это, по словам директора по управлению талантами и развитию персонала МТС Ольги Митрофановой, позволяет новичкам в кратчайшие сроки встраиваться в рабочие процессы подразделений: только в прошлом году каждый второй из полутора тысяч начинающих специалистов, проходивших здесь стажировку, остался в штате компании.
Запланировать свой визит в МТС можно на лендинг странице.
