Начнем с того, что в Москве разработали первый клиентский путь ведения беременности. Благодаря этому понятному алгоритму будущая мама может заранее понимать, какие исследования и на каком сроке необходимо пройти, когда и как часто посещать врача. По сути, это первая ступень принципиально нового стандарта акушерско-гинекологической помощи — с высокими технологиями и уровнем коммуникации.
Ключевым компонентом нового стандарта станут центры женского здоровья — преемники устаревших женских консультаций. Первый флагманский центр открылся в прошлом году на базе перинатального центра ГКБ № 31 им. академика Г. М. Савельевой. Там можно заглянуть в близкое будущее с его кабинетами лучевой диагностики, оснащенными аппаратами экспертного класса. До конца этого года откроются еще два центра, в том числе при ГКБ им. А. К. Ерамишанцева. Всего же в планах — около 30 таких комплексов для всех москвичек независимо от места проживания.
На протяжении всего срока беременности горожанки могут рассчитывать на конкретные меры поддержки от города. Например, женщинам, вставшим на медучет в срок до 20-й недели, полагается единовременное пособие и карта москвича. О других бонусах — в нашей инфографике.
Не все знают, что декретного отпуска на бумаге нет — это понятие народное. Официально есть две нормы закона: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком — до 1,5 или до 3 лет. Первый (здесь и далее — в общем случае, так как бывают исключения) начинается на 30-й неделе беременности и длится 140 дней. Ежемесячное пособие — 100% официального среднего заработка за два последних года. Второй же гарантирует выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка. Декретные деньги в период от 1,5 до 3 лет не предусмотрены. Зато отпуск по уходу может брать не только мама — хоть папа, хоть бабушка.
«Декретные не могут быть ниже или выше определенной суммы. Так, максимальный размер пособия за 140 дней отпуска, начавшегося в 2024 году, — 565 562,20 руб. Минимальное пособие считают из МРОТ и это сегодня 88 565,40 руб. При неполном рабочем дне или стаже меньше шести месяцев пособие будет ниже. А вот выплата в ходе отпуска «по уходу» не может быть более 49 тыс. руб. в месяц», — разъяснил Алексей Аксенов, адвокат, старший преподаватель юридического факультета Московского университета им. А. С. Грибоедова.
Уже несколько лет в центре занятости «Моя карьера» успешно развивается программа «Мама работает». Она помогает женщинам научиться совмещать карьеру и материнство, найти новые профессиональные возможности после длительного перерыва и даже создать собственное дело. В помещении центра на улице Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1, есть детская игровая комната — там можно оставить ребенка от года до семи лет под присмотром няни на время обучения. Все услуги бесплатны.
Одно время был в моде термин «бабушкинг»: мол, зачем привлекать няню, лучше создать условия для неработающего старшего поколения, которое и будет заниматься с чадом, пока родители на работе. Называть можно по-разному, главное — результат. В столице этому поможет проект «Московское долголетие». Опытные специалисты на занятиях делятся важными современными навыками, учат налаживать контакт с внуками. Их на некоторые занятия можно взять с собой.
Все о получении выплат для беременных и молодых мам читайте по ссылке.
