По словам главы ведомства, финалисты представят свои проекты экспертам в очном формате, после чего победители войдут в кадровый резерв руководителей московских театров. С января на конкурс поступило около 400 заявок из 46 регионов России. Экспертная комиссия отобрала из них 40 лучших. С апреля участники проходят обучение в профильных вузах и стажируются под руководством заслуженных наставников.
Художественный руководитель Театра на Трубной Дмитрий Астрахан подчеркнул, что стажеры быстро вливаются в работу и проявляют искренний интерес к обучению, выразив надежду на их дальнейший профессиональный рост. Художественный руководитель театра «Модернъ» Юрий Грымов добавил, что конкурс выявил высокий спрос на работу в театральной сфере.
Конкурсанты направления «Главный режиссер» готовят предложения по постановкам, среди которых обоснование актуальности и описание персонажей. Так, конкурсант Алексей Родин отметил, что «Таланты» дают шанс заявить о себе, получить оценку театральных мастеров и наладить связи с лидерами отрасли, открывая путь к трудоустройству в ведущих театрах.
В свою очередь, конкурсантам направления «Заместитель директора» предстоит разработать бизнес-план развития театра с анализом конкурентов, маркетинговой стратегией и финансовыми расчетами. Директор Детского музыкального театра юного актера Арсен Дадамян высоко оценил новаторский подход стажерки Гульнары Гаяновой, отдельно отметив, что состязание дает начинающим специалистам возможность внедрять свежие идеи, опираясь на опыт признанных профессионалов своего дела.
Победители получат возможность занять руководящие должности в театрах города.
